OFFERTE DI STAGE

  • 27/09/2019

    https://www.infojobs.it/poggibonsi/hr-recruiter-junior/of-i8b5a56827e400ba5964327453af27b

  • 10/09/2019

    Per la sede di Trieste, presso AREA Science Park, cerchiamo una giovane risorsa da inserire nel team del digital learning.

    La persona si occuperà della facilitazione dei processi di apprendimento e in particolare di gestione e tutoring di community digitali.

    La persona dovrà:

    • gestire i processi di facilitazione dell’apprendimento dei discenti, nell’ambito di progetti blended e on-line
    • progettare, sviluppare, gestire i contenuti digitali per diverse piattaforme e-learning e web
    • progettare e gestire il reporting
    • integrarsi con le altre risorse del project team e con i referenti del cliente

    Cosa offriamo

    • contratto a tempo determinato, eventualmente trasformabile in contratto a tempo indeterminato
    • opportunità di crescita professionale
    • formazione e affiancamento on the job
    • lavoro in un ambiente dinamico e giovane, aperto all’innovazione e alla creatività

    Requisiti richiesti

    • Laurea, preferibilmente magistrale, in psicologia, scienze della formazione, scienze della comunicazione, lettere, filosofia
    • spiccata propensione per il digitale
    • conoscenza avanzata del pacchetto office
    • dimestichezza con gli strumenti e le logiche dei social media
    • buone capacità di utilizzo dei principali strumenti per l’editing multimediale
    • ottime doti comunicative, empatia, orientamento al cliente, proattività, accuratezza, precisione
    • capacità di lavorare in team
    • competenze avanzate di scrittura efficace
    • conoscenza della lingua inglese

    Titoli preferenziali

    •  Laurea Magistrale
    • Master post universitario
    • Esperienze di studio o lavoro, anche brevi, all’estero
    • Conoscenza di una seconda lingua straniera
    • Esperienze pregresse in ambito formativo e in progetti di apprendimento sviluppati con strumenti digitali
    • Conoscenza e utilizzo di piattaforme di digital learning
    • Pubblicazioni e articoli

    Modalità di candidatura

    Le selezioni verranno curate direttamente dall’azienda.

    La ricerca è rivolta a candidati ambosessi.

  • 19/07/2019https://www.egovaleo.it/offerte-di-lavoro/roma/739/stagista-in-ricerca-e-selezione-del-personale.aspx
  • 09/07/2019
    STAGE
    https://www.linkedin.com/jobs/view/1090945175/

    About These Internships

    Whatever your background, if you love learning what it takes to hire and develop the best, enjoy building plans to attract, retain, develop, and support growing teams, effectively communicating across diverse teams in multiple countries, Amazon is a great place to be. Because it’s only by coming up with new ideas and challenging the status quo that we can continue to be the most customer-centric company on Earth, we’re all about flexibility: we expect you to adapt to changes quickly and we encourage you to try new things.

    Amazon is looking for ambitious and enthusiastic students to join our fast paced world as interns. An Amazon EU internship will provide you with an unforgettable experience in a fast-paced, dynamic and international environment; it will boost your resume and will provide a superb introduction to our activities.

    These internships are project-based educational opportunities where you’ll be exposed to a large range of business cases as well as design, develop and implement solutions that will help our operations sustain fast growth and build the best operational company in the world.

    As an intern you could join one of the following teams: Human Resources, Talent Acquisition (Recruitment), Employee Relations, Internal Communications, HR Analytics, HR Project Management Office, HR ACES, and more.

    This Could Include

    You will put your analytical and technical skills to test and roll up your sleeves to complete a project that will teach you about the human resources function, as well as contribute to the team’s success (and ultimately our customers).

    • Helping develop strategies to attract potential new Amazonians to learn about opportunities within operations
    • Implementing programs to engage potential new Amazonians at university campuses and beyond
    • Support with planning and logistics for events, such as recruitment events, leadership trainings, and more.
    • Development of new tools to support automation of reporting across the EUFC HR network.
    • Taking part in process reviews, identifying opportunities to simplify and automate process steps wherever possible.
    • Learning about the HR functions within a fast-paced and ever-growing fulfilment centre
    • Assisting with internal communication efforts to align all teams across multiple countries
    • Helping with the development of training plans and materials to answer the development needs of various teams

    Basic Qualifications

    BASIC QUALIFICATIONS

    We want to hire the world’s brightest minds, and offer them an environment in which they can relentlessly improve the experience for our customers.

    • You are currently working towards a 2+ years university degree in HR, Economics, Computer/Data Science, Marketing, social sciences, humanities, or a related field.
    • You have the right to work in the country you are applying for.
    • You will be able demonstrate excellent written and verbal communication skills in English (and local language where applicable).
    • You will be results driven with analytical capability and the ability to innovate and simplify current process and practices.
    • You should have strong decision making skills and use sound reasoning to communicate.
    • Evidence of leadership skills, working effectively with a team – perhaps you are president of a sporting or social club at university or took the lead in charity work or a group project.
    • The personal drive and enthusiasm that makes you stand out from the crowd!

    Preferred Qualifications

    PREFERRED QUALIFICATIONS

     

    • Ability to work successfully in an ambiguous environment, to meet tight deadlines and prioritize workload even when faced with conflicting priorities.
    • Previous work experience – a summer job, internship or full- time role; if it’s in a people- or customer-facing environment, even better.

    Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decision based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. We welcome applications from all members of society irrespective of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion or belief.
    By submitting your resume and application information, you authorize Amazon to transmit and store your information in the Amazon group of companies’ world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualifications for this or other job vacancies.

    #EUInternHiring

    Company – Amazon Italia Logistica S.R.L.
    Job ID: A786051

  • 18/09/2018
    STAGE 
    La EgoValeo sta selezionando per la sede (zona Roma Eur/Laurentina) candidati per attività di stage in ambito Ricerca e Selezione del Personale.La persona individuata verrà affiancata per arrivare a svolgere in autonomia le seguenti attività:
    – screening dei curricula;
    – pubblicazione degli annunci;
    – gestione della banca dati;
    – screening telefonico e convocazione candidati per colloquio intervista;
    – supporto alle attività di head hunting;Richiesti:
    – Laurea
    – Buone doti di comunicazione scritta e verbale
    – Capacità logiche e analitiche
    – Conoscenza dei principali social network e passione per il web
    – Buon uso del pc e conoscenza dei principali applicativi
    – Diploma di master/corso di perfezionamento nell’area Risorse Umane
    – Ottima conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo proattività e orientamento agli obiettivi, spiccate doti comunicative e relazionali, ottime capacità organizzative, flessibilità.
    Si offre uno stage di 6 mesi.Sede di svolgimento dello stage: Roma (zona Eur/Laurentina).
    Per maggiori informazioni potete consultare il sito http://www.egovaleo.it.
  • 18/09/2018
  • STAGE CURRICULARE

    L’Associazione Culturale no-profit Procult, presso la sede di Roma, si rende disponibile ad ospitare tirocinanti interessati a svolgere uno stage curriculare.
    In particolare siamo alla ricerca di un/a stagista con profilo recruitment junior da affiancare alla Responsabile delle Risorse Umane, imparando ad essere autonomo/a nelle maggiori mansioni richieste nell’ambito della selezione del personale.
    La figura selezionata si occuperà delle attività gestionali e operative con compiti di redigere e pubblicare annunci, organizzare colloqui, curare il processo di selezione, gestire il data base e l’archivio dei candidati.
    Requisiti richiesti: minima esperienza, anche ad un livello accademico, nel settore delle risorse umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, interesse per il settore dello Sviluppo e Formazione.
    Inoltre:

    • capacità organizzative e comunicative;
    • propensione al problem solving;
    • capacità di relazione;
    • utilizzo del pacchetto Office e di Dropbox;
    • capacità di interazione nei blog, forum, portali tematici;
    • padronanza dei principali social network;

     Per maggiori informazioni potete consultare i siti www.martelive.it www.staff.martelive.it
     Costituisce titolo preferenziale l’interesse per il mondo artistico-culturale.
    Disponibilità: Immediata
    Orario: Part-time (pomeridiano)
    Lo stage curriculare proposto è di min. 3 mesi e prevede il rilascio di crediti formativi previsti dal proprio piano di studi ed un attestato di Stage presso MArteLive per il progetto BIENNALE 2019.

  • 11/09/2018
    STAGE CURRICULARE/EXTRACURRICULARE
    Master OSCUAI ha l’opportunità di attivare uno stage per una posizione di HR Administration & Recruiting stagiaire presso la LeasePlan .
    Le studentesse e gli studenti interessati possono chiedere ulteriori ragguagli e delucidazioni scrivendo all’indirizzo info@masteroscuai.it .
  • 16/07/2018
    STAGE CURRICULARE
    Master OSCUAI ha l’opportunità di attivare uno stage curriculare di 6 mesi, con possibilità di estensione di altri 6 mesi (in questo caso un extracurriculare) presso la Philip Morris.  Tutti i dettagli e le specifiche per inoltrare la propria application sono stati forniti via email.
    Le studentesse e gli studenti interessati possono chiedere ulteriori ragguagli e delucidazioni scrivendo all’indirizzo info@masteroscuai.it .
  • 29/06/2018
    TIROCINIO FORMATIVO
    Master OSCUAI ha l’opportunità di attivare un tirocinio formativo  presso la  Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni e Affini (www.filcacisl.it).
    Le studentesse e gli studenti interessati sono invitati ad inviare lettera motivazionale e CV aggiornato all’indirizzo mail info@masteroscuai.it .
  • 13/06/2018
    TIROCINIO FORMATIVO RETRIBUITO
    Master OSCUAI ha l’opportunità di attivare un tirocinio formativo retribuito presso la scuola Shenker .
    Le studentesse e gli studenti interessati sono invitati ad inviare lettera motivazionale e CV aggiornato all’indirizzo mail info@masteroscuai.it .
  • 08/06/2018
    DUE TIROCINI FORMATIVI RETRIBUITI
    Master OSCUAI ha l’opportunità di attivare due tirocini formativi retribuiti della durata di min 2 max 6 mesi presso la sede di Pomezia di una Agenzia per il Lavoro con capitale interamente italiano e con più di 50 sedi tra filiali e divisioni specializzate, presenti in 6 Regioni italiane: Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Toscana e Veneto.

    Le studentesse e gli studenti interessati sono invitati a contattare l’indirizzo mail info@masteroscuai.it .